coaching individuel
Le processus de coaching se déroule en 4 parties
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L’entretien préliminaire: un moment d’écoute réciproque qui va permettre de clarifier les besoins du coaché et/ou du client
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La définition des objectifs avec le coaché
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La mise en place du plan d’action : planification de séances (hebdomadaire. mensuel,… en fonction des objectifs) avec un objectif de séances à définir avec le coaché
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L’élaboration du bilan : faire une compte rendu au client/coaché avec ce qui est réalisé et ce qui reste à améliorer. Le bilan peut se faire avec l’ensemble de l’équipe en fonction de ce qui a été entendu à l’étape 1.
01
Le coaching d’intégration (lors d'un nouveau job)
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Ce type de coaching permet d’accompagner le coaché durant les premiers mois, rendre le coaché le plus rapidement automne et surtout lui sert de soutien, d'accompagnement pour intégrer la nouvelle équipe. Il vous accompagner à intégrer votre équipe, gagner rapidement son autonomie dans votre entreprise ou à accéder à ses nouvelles responsabilités
02
Le coaching de performance
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Ce type de coaching permet d’accompagner une personne qui exerce déjà sa fonction qui vit des difficultés liées à cette fonction. La personne à coacher cherche un regain de motivation ou à réajuster ses objectifs liés à la fonction
03
Le coaching de croissance
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Ce type de coaching va aider le coaché dans la prise de conscience de ses besoins et/ou ceux de l’entreprise, trouver une cohérence entre ses objectifs et ceux de l’entreprise (développement personnel, connaissance de soi,…).
Nous accompagnons le coaché:
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durant une étape de transition pour qu'il trouve les ressources en lui.
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qui se questionne pour sa vie future, dans sa remise en question, dans le moment de doute afin qu'il trouve un sens à sa vie personnelle professionnelle, continuer à se développer et s'épanouir.
04
Le coaching de croissance
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Ce type de coaching va aider le coaché:
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à faire émerger des nouvelles capacités suite à une phase d’expansion et de bons résultats
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ou de maintenir les performances actuelles et garder le cap/la créativité.
Themes pouvant être traités durant les séances de coaching
D'autres thèmes peuvent être traités en fonction de vos besoins.
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